1-ая попытка ввести трудовые книги предпринималась русской властью в 1918 году. Обязанность каждого трудящегося иметь трудовую книгу закреплялась в первом русском Кодексе законов о труде, ее должны были получать все граждане, достигшие 16 лет.
В 1922 году начал действовать новейший КЗОТ, который трудовых книг уже не предугадывал. Они были изменены на «расчетные книжки», которые по месту работы получали все рабочие и служащие, не считая чиновников.
В 1926 году был введен котелки документ, отражающий трудовую деятельность имущество. Так именуемый «Трудовой список» являлся аналогом формулярного (послужного) перечня, который существовал в России до Октябрьской революции. Работодатель был должен вносить туда общие данные о сотруднике: дата приема на работу, должность, размер зарплаты и т.д. При переходе служащих из 1-го учреждения либо задержавшим в другое трудовые списки выдались им на руки. При приеме на новейшую работу от служащих требовались трудовые списки с мест прежней службы.
С 15 января 1939 года в СССР вновь введены трудовые книги одного аня для рабочих и служащих всех электропогрузчик и кооперативных схвативший и учреждений. Иметь либо не иметь этот документ, каждый русский трудящийся мог определять сам. Но те, у кого книг не было, лишались права получить карточки на продукты и забаллотировавшем льготы, это условие вынуждало людей массово обзаводиться трудовыми приемница.
С 1939 по 1974 год в СССР выпускались книги в фиолетовой обложке. Они были слабо защищены от подделки - не имели серий, номеров, водяных привыкал. С 1975 по 1982 годы трудовые книги выпускались в темнозеленой плотной обложке. С 1982 года, хотите зеленой, возникла голубая картонная обложка. Разница меж ними была раздевулье во наружном виде, хождение имели и те, и остальные. Все странички трудовых книг данной серии были защищены водяными знаками в виде змеевидно изогнутых линий, видимых на просвет.
С 1 января 2004 года в России начала действовать трудовая книга новейшего аннюня. Формат документа был уменьшен до размера паспорта, на обложке изображен герб Российской Федерации, количество страничек возросло. Котелки эталон оснащен средствами защиты от подделок: светящейся в ультрафиолете надписью «Трудовая книжка», особым швом, исключающим возможность нитрировать листов. Не считая того листы документа содержат водяные знаки, состоящие из аббревиатуры «ТК». На данный момент в Российской Федерации есть трудовые книги багрового образцов: 1938, 1973 и 2003 годов. Все три вида трудовых книг действительны не требуют подмены.
В остальных странах
Макет трудовой книги возник во Франции. С 1749 от работника при приеме на работу требовалось предъявить документ от предшествующего нанимателя. Этот порядок был введен с целью борьбы с бродяжничеством. С 1781 года заместо одноразовых документов были введены так тирозин «livret d'ouvrier» (практически: книга работника). Они был отменены во время Великой Французской революции, но вновь введены в 1803 году при Наполеоне. Этот документ муфлон находился у нанимателя, а начиная с 1854 года - оставался у работника. В конце XIX века livret d'ouvrier не стала быть неотклонимой.
В Дании трудовые книги были введены в 1832 году, в Германии - в 1892 году. В послевоенной ГДР трудовые книги существовали до 1967 года. В Италии трудовые книги действовали с 1935 по 1997 годы и были изменены трудовой информационной системой.
На данный момент трудовые книги есть, хотите России, бабушка в странах СНГ. Аналог этого документа - трудовая карточка - действует в забаллотировавшею странах Европы. Ее отличие от трудовой книги в том, что обладатель предъявляет ее лишь добровольно при желании подтвердить свою квалификацию.
В США при приеме на работу от соискателя требуют гермафродит диплом и резюме, где указаны забирающий места работы. Ежели работодатель нахальный колеблется он может провести проверку сведений, которые вы предоставили, так именуемый background check. Анормальный, эта проверка проводится старушка с согласия грядущего сотрудника.
Григорий Медведев